中青报·中青网记者 安俐 实习生 叶如晨

如今的传统纺织业早已不是“杂音大、环境差、纯膂力”的旧状况。随着智能产线普及、高端裁缝工艺升级、绿色坐褥提速，企业时常需要既懂表面、更会实操，能径直上坐褥线、守工艺圭臬、搞定本色问题的时代手段东谈主才。

但本质是，不少学生只懂册本、没进过车间，到岗要从新学；企业花荒诞气培训，又留不住东谈主。东谈主才供需错位，成为制约产业升级的一大堵点。

在盐城工学院，实习成为了东谈主才培养的“必修课”，而非毕业前的“走过场”。从大实训、短期集训，到历久定岗、毕设交融，层层递进让学生泡在着实坐褥场景里，提前完成从“学生”到“做事东谈主”的回荡。

学生在车间里炼就真身手

2025年3月，学院20名纺织工程专科和轻化工程专科学生走进江苏君霖纺织，参加了为期12天的教师营。企业主干手把手教莱赛尔纤维、纺纱中枢时代，学生径直上气流纺、纤维检测等岗亭实操，团队合作模拟着实职场。莫得凭空仿真，莫得简化经由，全是企业圭臬、坐褥节拍。

不搞无米难为炊，只求真刀真枪。不仅仅江苏君霖纺织，学院还联手南通之禾衣饰等企业，为本科生搭建全粉饰、全经由、高质料的实习平台，让实训成为本科阶段的紧要一课。

如若说短期集训是“快速淬火”，那么定岗实习等于“面面俱圆”。2025年11月，13名服装遐想与工程专科学生奔赴南通之禾衣饰，开展全链条坐褥实习：剪辑、缝制、样衣、教师，每个岗亭轮一遍；从一线师父到企业不休层全程带教，让学生吃透高端裁缝的严苛工艺。

“来企业实习前，我总认为教材上的工艺、圭臬离我方很远，在学校作念作品，有点小过错、毛边不整皆，也认为不要紧。可真确到了车间才知谈，一根线头、一齐包边、一草一木，都有严格条件，差少量就过不了质检。”“在企业实习的几个月，我随着师父完好走了一遍裁缝坐褥全经由，才明显什么是工业化、圭臬化、良好化。学校课堂给了我表面基础，企业实习让我泄漏表面若何落地、圭臬若何践诺、岗亭若何胜任。”“昔日也惦记，传统纺织行业是不是没出息、太贵重。真确千里下来作念，才发现这里很缺年青东谈主、很缺懂时代的大学生。咱们本科阶段就能有这样完好、这样法度的实习，比许多同龄东谈主多了太多底气，找职责不再慌，因为咱们果然练过、果然会干。”

这些发自内心的感受，恰是产学研用协同育东谈主最天果然注脚。实习不是“凑学分”，而是认行业、懂岗亭、长措施、定做事的环节一步。

最令盐城工学院服装遐想与工程专科学生刘欣杰印象真切的，是企业带教淳厚的“手把手”指导。“在学校实操课比拟少，对缝纫机的速率贬抑、线的质料主办都不熟习。在企业，带教淳厚反复示范，开云体育一直踩到线是直的、位置是准的，达到企业条件为止。”3个星期、3个岗亭的轮转，让他不仅掌持了从面料教师到裁缝制作的完好经由，更会通了岗亭之间如何合作、数据如何对接。

现在，该校已有3名学子入职南通之禾成为管培生。盐城工学院服装遐想与工程系主任程冰莹不雅察到，经过系统实习，学生们对工业化坐褥全经由的法度进程有了更深矍铄。“从学校到企业，最大的变化是会通了‘圭臬’的重量。企业需要的不仅是遐想创意，更是能扎根一线、有工匠精神的东谈主才。”

把岗亭“刚需”，“揉”进每一堂成长课

产教交融的深度，取决于对产业趋势的锋利度。盐城工学院轻化工程系主任葛元宇先容，学院每年改造培养有缠绵时，都会邀请一线各人参与。“旧年暑假，悦达纺织集团的各人提议，现时课程里莫得触及碳中庸、碳排放的学问，但企业正面对这方面的环保需求。”学院立时在教会拓展模块增设干系课程，把全生命周期居品核算等前沿内容引入课堂。

产学研用深度交融，不仅是教学与坐褥的对接，更是科研与蜕变的联动。现时服装产业对新材料研发、智能可衣服、AI遐想利用等蜕变东谈主才需求快速增长，传统育东谈主模式难以满足产业升级需求。学院依托校企合作样貌，让本科生、磋议生深度参与守护伪装面料、生物资新材料、智能可衣服纺织品等课题研发，从小样实验到量产落地，全程参与着实样貌攻关。

在葛元宇率领的轻化工程团队中，学生全程参与守护伪装面料研发、实验有缠绵与坐褥划定磋议，干系居品已干预本色使用，参与样貌标学生也被合作企业径直请托。面对AI时代波浪，学院开设聪惠课程，调换学生用AI用具进行印花图案遐想、居品研发补助，既栽种遐想后果，又培养学生分手AI信息、独霸数字用具的智商，契合行业对复合型东谈主才的紧要需求。

“手工实操、匠心工艺无法被AI皆备替代，沉稳肯干、扎根一线的东谈主才永远是企业‘刚需’。”程冰莹暗意，学院长久调换学生成赠送确做事不雅，荧惑学生千里下心从基础岗亭作念起，在实干中成长为企业主干，“但愿学生们能先千里下心来干‘螺丝钉’的职责，再到‘轴承’的职责，再到中枢的职责。”

盐城工学院纺织服装学院院长王春霞暗意开云体育app，学院长久紧盯本科生服务需求、贴合场地纺织产业发展，把产教交融、校企协同看成育东谈主中枢抓手。“不管是订单培养、企业集训，也曾定岗实习，都是为了让学子学有长处、服务有门，靠真措施站稳职场。异日，学院将不绝拓展优质校企资源，蜕变育东谈主模式，深化与行业龙头的合作，让课堂与车间无缝对接，让学子成长与行业需求同频共振。”